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La diversité
comme un atout

Nous croyons à la diversité et à la complexité. Voilà deux moteurs qui nous ont poussés à rassembler des personnalités et des compétences très diversifiées : systémique, coaching, méthodes agiles, développement de logiciels, design et animation d’ateliers et de séminaires, Product Ownership, Facilitation, Lean Startup, Software Craftsmanship…

Cherche mouton bleu à 7 pattes

Bonne présentation, moins de 26 ans, 15 ans d’expérience, parlant Tamoul, Portugais et Russe. Fan de foot, un plus.

Non, nous n’avons pas de profil pré-déterminé pour nos recrutements. Evidemment pour postuler à un job, il faut que vous en ayez les compétences ou la capacité de les acquérir rapidement. Ce qui nous intéresse autant que vos compétences , c’est ce qui ne rentre pas “dans le cadre”; ce que vous apportez et qui vous êtes.

Tous
extrapreneurs

Nous sommes plus de 40 gooodiennes et gooodiens à partager un même état d’esprit, à travailler en équipe pour relever vos défis, à comprendre vos enjeux, à bâtir vos solutions avec vous en partant du terrain.

Tous salariés, ni consultants ni prestataires, nous nous définissons comme des extrapreneurs : des intrapreneurs engagés (et un peu militants) au service de vos enjeux.

Isabelle Gauthier
#driveyourrevolution
Design de services & Management participatif
Elodie Ranou
#trop sucré
Coach agile, facilitatrice et coach pro
Carole Zenati
Sales & Business Development
Pierre Marjolet
Coach Agile
Damien Thouvenin
#curieuxdetout
Barbu Bavard
Olivier Schaff
Office & Happiness Manager
Estelle Vantillard
Coach Agile
Gwen-Anne Le Corre
Facilitatrice et Coach Agile
Aurore Jung
Coach agile, coach d'organisation, coach pro.
Céline Stauder
Coach agile
Grégory Alexandre
#whatcanaildouforyou
Coach Agile
Nicolas Guignardeau
#daddy #chercheurdesens
Chef de projet Technique .Net / Product Owner
Ludovic Charlot
#fait
Dirigeant-Entrepreneur
Nicolas Verdot
Coach et facilitateur
Rémi Lesieur
#jefaisduson #soigneur
Craftsman, passeur de savoir
Soraya Halata
Coach Agile
Romain Vignes
#thinkdifferent
Architecte d’expériences collaboratives
Sophie Durand
#commencerparsoi
Coach Agile
Yann Prosper
Software Craftsman
Maria Ternard
Coach, facilitatrice et formatrice en management
Sylvia Cohen
#curieuse
Coach agile, Product Ownership, Facilitatrice
Olivier Lequeux
Coach Agile
Stéphane Labati
Coach Agile
Valérie Rivas
Directrice des ressources humaines
Jihane Mastouri
Responsable Administratif et Financier
Sylvie Rabbie
Coach Agile, facilitatrice et formatrice
Aimerick Suzanon
Coach devOps
Victoria Oliveira
Chargée de développement commercial et marketing

Le respect de soi
et de l’autre

Autonomie et responsabilité sont les qualités que nous recherchons et cultivons dans l’équipe. Chacun est libre de s’organiser comme il le souhaite tout en respectant ses engagements. Nous sommes en outre tous conscients de nos interdépendances et nous prenons soin les uns des autres.

Maria Ternard

Team Potentialist

La première fois que j’ai rencontré l’équipe, c’était avant même d’intégrer Goood lors d’une journée d’apprenance. Je suis arrivée avant même d’arriver ! J’ai été marquée par l’énergie des gens. J’ai trouvé cela super en termes d’intelligence collective. J’ai apprécié l’envie de faire plein de choses.

GOOOD, ENTREPRISE RESPONSABLE

La mission de Goood est de lutter contre le gâchis dans les entreprises. Construire une entreprise qui réussit dans cette mission sans que  le modèle soit lui-même durable, nous semble être le plus grand gâchis qui soit. C’est pourquoi nous croyons que la responsabilité sociale, sociétale et environnementale de Goood est intrinsèquement liée à sa mission.

C’est ainsi qu’à travers nos choix de projets clients, l’évolution de nos pratiques et l’évaluation de notre impact, nous recherchons constamment le mieux pour devenir une entreprise plus responsable.

Charte de la diversité signataire
Manifeste de l'entreprise responsable