Événement · Lyon · 3 décembre 2026
Manager sans piloter ?
Comment évaluer, motiver et faire grandir une équipe dont vous ne pilotez plus l’activité au quotidien ?
Votre organisation a basculé en mode produit ou en agilité à l’échelle. Vos collaborateurs sont staffés à 100 % dans des équipes pilotées par un Product Owner ou un chef de projet. Vous restez leur manager hiérarchique mais leur quotidien vous échappe presque entièrement.
Après deux éditions à Paris en 2026, la journée arrive à Lyon.
Le paradoxe
Responsable de personnes que vous ne pilotez plus
Ce qu’on attend de vous
Évaluer leur performance, mener leurs entretiens, construire leur plan de développement, les motiver, arbitrer leurs augmentations.
Votre réalité
Vous ne voyez plus leur travail au quotidien. Leurs priorités sont fixées par un Product Owner ou un chef de projet. Leurs réussites comme leurs difficultés, vous les apprenez par d’autres, souvent au moment de l’entretien annuel, quand il est trop tard pour agir.
Pourquoi c’est urgent
Le management n’a pas suivi la transformation des organisations
salariés a quitté un emploi à cause de son manager
Gallup, State of the Global Workplace
des managers français déclarent être en burn-out
Baromètre Empreinte Humaine, 2023
coût annuel moyen du désengagement par salarié
IBET, Mozart Consulting, 2022
Le programme
Une journée pour prendre du recul et repartir outillé
Le même format que les éditions parisiennes.
- 9h – 9h30Accueil et networking
- 9h30 – 10h45Lego Serious PlayMettre en forme, avec les mains, ce que vit un manager qui ne pilote plus l’activité de son équipe.
- 10h45 – 11hPause
- 11h – 12h30Talks et cercle de réflexionDes retours d’expérience de managers, puis un temps d’échange entre pairs.
- 12h30 – 14hDéjeuner
- 14h – 16hTrois ateliers pratiquesRepenser la négociation, décrypter la motivation, Feedback en milieu sauvage.
- 16h – 16h15Pause
- 16h15 – 17hClôture
En images
L’édition du 7 octobre à Paris
Ils y étaient
Ce qu’en ont dit les participants
Retours de la première édition parisienne, en juin 2026.
Ateliers qualitatifs, implication des intervenants Goood, environnement propice au networking, contenu axé management… On a senti la volonté de mettre les petits plats dans les grands.
Ambiance détendue et des animateurs qui ont envie de nous faire grandir.
Bulle de respiration et une prise de recul.
Pour qui
Cette journée est faite pour vous si…
Vous êtes manager hiérarchique
Vous managez des collaborateurs staffés dans des équipes que vous ne pilotez pas, et vous cherchez des méthodes concrètes adaptées à cette réalité.
Vous êtes DRH ou responsable RH
Vous voulez doter vos managers d’outils adaptés à leur nouveau contexte et repartir avec une vision claire de ce que vous allez déployer.
Prêt à transformer la confusion en performance ?
Rejoignez-nous à Lyon le 3 décembre, ou commencez dès maintenant par l’auto-diagnostic pour repérer les points de friction de votre organisation.