A vouloir tout faire on ne fait rien ! Boucles systémiques 1/3

À vouloir tout faire on ne fait rien ! Boucles systémiques 1/3   Nous avons modélisé dans notre précédent article les conséquences systémiques des injonctions du big boss à en demander toujours plus à des équipes pourtant déjà débordées. Le modèle systémique proposé est une façon parmi d’autres d’appréhender ce problème. Nous avons volontairement mis...

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