Une organisation choisie ou subie ? Toute entreprise a une organisation (structure) qui a tendance à guider les interactions entre ses membres. Ces mêmes interactions font circuler de l’information et orientent le travail effectué. La définition, la mise en place et le maintien de l’organisation dans le temps peut être contrôlé par sa tête mais...
Comment les dirigeants sabotent leur entreprise en prenant en toute bonne foi des mauvaises décisions ?
Dans une entreprise qui fonctionne bien, les dirigeants dirigent, les managers managent, les équipes font leur travail et l’entreprise prospère. Lorsque les dirigeants font bien leur travail, les managers sont en capacité de bien faire le leur et permettre à leurs équipes de performer. Or, nous rencontrons souvent en mission des équipes qui dysfonctionnent et...
Augmentez vos chances d’avoir des équipes à distance soudées
Avez-vous déjà entendu ou même exprimé des phrases telles que : “C’était plus simple quand nous étions tous au même endroit”, “Je me sens seul.e en réunion, personne ne participe”, “Je suis fatigué.e de ne jamais voir personne en face à face”, ou “J’ai un-e nouveau-elle collègue qui a du mal à s’intégrer” ? Ces...
Transformed : Les clés d’une transformation produit
Et de trois : Un nouvel opus signé Marty Cagan est sorti ! Après Inspired à destination des équipes produit et Empowered à destination des leaders produit, Transformed aborde la transformation produit en s’adressant désormais aux dirigeants en faisant un tour d’horizon de ce qui définit le modèle opérationnel produit ou “modèle produit”. L’accent est...
