– Les jeux Goood! · Pack duo

Feedback en milieu sauvage

+ Moi, Mode d’Emploi :

le duo qui fait parler vos équipes.

Le pack duo réunit les deux jeux conçus par l’équipe Goood! : Feedback en milieu sauvage, pour muscler la culture du feedback, et Moi, Mode d’Emploi – Motivations & Conditions, pour mettre des mots sur ce qui motive (et ce qui freine) au travail.

Ce qu’il y a dans le pack

Feedback en milieu sauvage d’un côté, Moi, Mode d’emploi de l’autre,  deux jeux prêts à jouer, pensés et testés par les consultants Goood!.

Culture du feedback

 

Entraînez-vous en situation (presque) réelle

Savoir donner du feedback est une chose, savoir gérer quand le retour n’est pas celui escompté en est une autre. Ce jeu vous permet justement de vivre cette expérience de manière sécurisée.

Jeu de rôles de 2 à 6 joueurs
9 animaux 9 stratégies de résistance différentes
156 cartes dans la boîte
Les rôles 1 personne donne le feedback, 1 joue une stratégie de résistance, les autres observent et doivent retrouver la stratégie de résitance utilisée
Motivations & conditions

 

Découvrez ce qui vous donne de l’énergie  et ce qui vous désengage

Connaissez-vous réellement vos collaborateurs ? Quels sont leurs facteurs de motivation ? Quelles sont leurs conditions au travail ?

Motivations pondérez ce qui vous motive et creusez vos leviers en profondeur
Conditions identifiez les risques de désengagement et prévenez-les
Solo ou en équipe en introspection comme en atelier collectif
194 cartes Motivations, Conditions et Questions

L’offre

Le pack duo à 55€ HT

Feedback en milieu sauvage
Entraînez-vous au feedback en situation (presque) réelle
30€ HT
Moi, Mode d'Emploi — Motivations & Conditions
2 jeux en 1 : motivations et risques de désengagement
30€ HT
Prix à l'unité
60€ HT
Le pack duo
55€ HT
−5€
Conçus, testés et fabriqués par l'équipe Goood!
Prêts à jouer en équipe, en coaching ou en atelier
Prix HT · Paiement sécurisé via HubSpot
Pour qui

Deux jeux, quatre terrains

Le pack duo s’adresse à celles et ceux qui font grandir les équipes au quotidien.

Coachs & facilitateurs

 

Deux formats d’atelier prêts à l’emploi.

Managers

 

De la matière concrète pour les 1-à-1, les rétros et les moments d’équipe qui comptent.

RH

 

Des outils pour ouvrir la parole sur les motivations et l’engagement.

Équipes

 

Parce que se dire les choses et se comprendre, ça s’apprend mieux en jouant.

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