Mesurer l’impact pour ajuster la stratégie
Dans les grandes entreprises que nous avons l’habitude d’accompagner, nous observons que la vision stratégique se délite progressivement au fur et à mesure... Lire la suite.
Managers, ne cherchez pas à briller, rayonnez !
Ce n’est un secret pour personne, le management traditionnel, descendant et contrôlant n’a plus sa place dans un monde dit VUCA (volatile, incertain, complexe... Lire la suite.
Managers, aidez vos équipes à repenser leur organisation hybride !
En cette période de crise sanitaire, le télétravail se renforce et le fonctionnement hybride des équipes devient courant. Certaines entreprises mettent en place... Lire la suite.
Evaluer un coaching agile
Chez Goood, il nous tient à cœur de veiller à la satisfaction de nos clients et d’améliorer notre offre de coaching en fonction de leurs retours. Dans... Lire la suite.
5 conseils pour mieux gérer la sur sollicitation
Il est vrai que le télétravail offre une flexibilité et de la souplesse dans nos modes de travail mais l’hyper connectivité et la sur sollicitation via... Lire la suite.
Etre agile à la maison !
Nous voilà confinés pour une durée indéterminée seul ou avec famille et enfants. Entre le travail, le programme scolaire à suivre à distance, les tâches... Lire la suite.
Le solution focus revisité : intégrer les problèmes pour mieux les accepter
La pensée positive est le grand phénomène à la mode, issue de « La loi d’attraction » qui suggère que nos pensées attirent à nous des événements qui... Lire la suite.
Prenez le temps de respirer pendant les sprints !
A la dernière rétrospective 2019 que j’ai animé, le mot qui résumait majoritairement l’état des équipes était « Fatigue ». Leur année était rythmée... Lire la suite.
Libérez la parole dans l’équipe avec le Troïka Consulting
Les différentes cérémonies agiles offrent un espace à l’équipe pour discuter de ce qui se passe bien, ce qui est à améliorer dans son organisation, ses... Lire la suite.